Con la participación de más de 40 personas provenientes de organizaciones sociales, academia, fundaciones y colectivos comunitarios, la Comunidad de Práctica en Liderazgo Colectivo, integrada por Fundación Corona, la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes, Origen, GOYN Bogotá y el Consorcio para el Desarrollo, presentó la Cartilla Teórico-Práctica de Liderazgo Colectivo.
El documento es el resultado de más de dos años de trabajo colaborativo en el que las organizaciones reflexionaron sobre qué significa liderar con otros y cuáles son las condiciones que permiten que el liderazgo colectivo se fortalezca en el país. La Comunidad de Práctica consolidó este espacio como un laboratorio de aprendizaje compartido, donde se cruzaron experiencias territoriales, miradas estratégicas y perspectivas institucionales.
La cartilla se concibe como una herramienta abierta para organizaciones, colectivos, líderes y comunidades que buscan aproximarse al liderazgo colectivo como una perspectiva necesaria para enfrentar las complejidades sociales, económicas y políticas que vive Colombia. Su contenido combina fundamentos conceptuales con vivencias y discusiones del grupo de trabajo, así como ejercicios que invitan a llevar estas reflexiones a la práctica.
Durante la presentación, Juan Sebastián Bastidas, Gerente de Liderazgo Colectivo y Sistémico de Origen, destacó el sentido de este esfuerzo conjunto: “Las conversaciones se nutrieron de lo que vimos en Lideroscopio: una ciudadanía que desea construir en colectivo, que confía y se inspira mutuamente. En un país acostumbrado a pensar el liderazgo como alguien que dirige a otros, esta experiencia nos invitó a cambiar el paradigma: liderar no sobre otros, sino con otros”.
Por su parte, Andrea Salazar, Directora Ejecutiva de Origen, subrayó el compromiso de ampliar esta reflexión a más actores del país: “La cartilla no es un cierre, es una invitación. Queremos que este aprendizaje salga de nuestras conversaciones y llegue a más organizaciones, colectivos y líderes. Pensarnos el liderazgo colectivo no puede ser tarea de unos pocos, sino una responsabilidad compartida para construir país desde lo colaborativo”.
Esta guía está disponible para consulta pública y representa un nuevo paso del ecosistema de organizaciones que impulsa la Comunidad de Práctica para democratizar el conocimiento, abrir espacios de encuentro y fortalecer un liderazgo que se construye entre personas, territorios y agendas diversas.
